Tørn-programmet

I revidert nasjonalbudsjett for 2023 bevilget Stortinget penger til et program, basert på erfaringer fra TØRN-prosjektet i KS, til forsøk med nye arbeids- og organisasjonsformer i helse- og omsorgstjenestene.

Målet med programmet er å fremme effektiv bruk av personellressurser gjennom nye arbeids- og organisasjonsformer, samt å sikre riktig oppgavedeling på tvers av tjenesteområder og nivåer i helse- og omsorgstjenestene. I samarbeid mellom KS, de regionale helseforetakene (RHF) og Helsedirektoratet, søker programmet innovative løsninger for å forbedre tjenestekvaliteten og effektiviteten. Programmet er inndelt i 3 delprogrammer, et for kommunene, et for spesialisthelsetjenesten og et samarbeidsprogram mellom RHF-ene og KS.

Hovedoppgavene for del-programmet for spesialisthelsetjenesten er å bygge videre på pågående virksomhet som ivaretar Tørn-programmets målsetninger.

De regionale helseforetakene skal igangsette regionalt strukturerte arbeider for å fremme riktig oppgavedeling mellom personell og effektiv organisering.

Dette skal gjøres gjennom:

1. Utvikling av dokumentasjonssystemer

   Det skal etableres og vedlikeholde systemer for dokumentasjon av ansattes formelle og reelle kompetanse.

2. Ansvarsforhold

   Det skal klargjøres ansvarsforhold som følger av oppgaveutførelse.

3. Kartlegging for oppgavedeling

   Det skal utføres kartlegging av hvilke oppgaver som kan og bør deles mellom ulike helsepersonellgrupper, inkludert vurdering av nødvendig helsefaglig kompetanse. Det skal vurderes om oppgaver kan utføres av personell uten helsefaglig kompetanse.

4. Programinitiering

   Fokusere på egnede programmer for oppgavedeling etter prosesskartlegging med bruk av TØRN-metodikk.

5. Arena for erfaringsdeling

   Det skal etableres digitale og fysiske plattformer for erfaringsutveksling og læring mellom deltakerne på tvers av de regionale helseforetakene.

Styringsgruppen består av PO-/HR-direktørene i de regionale helseforetakene og konserntillitsvalgte og hovedverneombud. I Programgruppen foregår samarbeidet mellom regionene. Gruppen består av 1 representant fra hver av de regionale helseforetakene. Programgruppen har det overordnede ansvaret for programmet og rapporterer direkte til sine respektive regionale helseforetak. I tillegg er programgruppen ansvarlig for å sørge for erfaringsdeling mellom regionene med fokus på de definerte hovedoppgavene. Ledelse av programgruppen går på omgang – Helse Sør-Øst RHF har ansvaret i 2023-2024. Deretter følger i rekkefølge Helse Vest, Helse Midt og Helse Nord.

Helse Sør-Øst RHF har i tillegg etablert en regional nettverksgruppe med representanter fra alle helseforetakene og de private ideelle sykehusene i regionen. Nettverket vil fungere som en innspills– og erfaringsdelingsarena innen Tørn-programmet i regionen.

• Øverste nivå: Styringsgruppe bestående av HR-direktørene i RHFene (regionale helseforetak), konserntillitsvalgte og verneombud
• Midterste nivå: Programgruppe RHFene
• Nederste nivå: Fire nettverksgrupper som representerer Helse Midt-Norge, Helse Nord, Helse Sør-Øst og Helse Vest

Med bakgrunn i Helse- og omsorgsdepartementets bevilgninger til TØRN-delprogrammet for spesialisthelsetjenesten for 2024, tildeles helseforetakene økonomisk støtte til kvalitetsutviklingsprosjekter innenfor spesialisthelsetjenesten.

Tildelingen retter seg mot både iverksatte og planlagte prosjekter som søker å forbedre kvaliteten på pasientbehandling gjennom effektiv og god bruk av medarbeidernes kompetanse i spesialisthelsetjenesten.

Det regionale helseforetaket har med dette fordelt Tørn - midlene mellom RHF initierte aktiviteter og en andel til helseforetakene basert på en tildeling beregnet etter en kombinasjon av basisramme og minstebeløp. Søknadsprosessen i fjor (2023) viste at alle HF har adekvate initiativ innenfor målbildet

Tildelinger 2023