Betydelig økning i antall LIS1-stillinger
De siste årene har det vært en betydelig økning i antallet LIS1-stillinger i Helse Sør-Øst. På fire år har antall stillinger økt med 30 prosent. Samtidig med økningen i antallet stillinger jobber utdanningsvirksomhetene kontinuerlig med å forbedre utdanningen for legene.
I 2021 var det 416 LIS1-stillinger i Helse Sør-Øst, og i løpet av året vil antallet ha steget til 542. Nasjonalt er det totalt 1218 LIS1 stillinger.
Økning av antall LIS1-stillinger er det viktigste tiltaket for å få flere leger inn i et spesialiseringsløp. Flest stillinger har i perioden 2021 til 2025 blitt tildelt Akershus universitetssykehus HF (+ 28 stillinger). De foretakene med flest LIS1 stillinger er Vestre Viken HF og Sykehuset Innlandet HF som hver har 86 LIS1-stillinger.
– Økning av antall LIS1-stillinger er det viktigste tiltaket for å få flere leger inn i et spesialiseringsløp. Flere helseforetak opplever sviktende rekruttering til enkelte spesialiteter, og det er behov for kontinuerlig tilgang på kvalifisert arbeidskraft. Det er derfor viktig at LIS1-tjenesten er godt organisert, og at legene møter veiledere og supervisører som har tid og kompetanse innen veiledning, sier avdelingsdirektør Jarle Henriksen i utdanning-kompetanseavdelingen.
Helse Sør-Øst RHF har stilt som krav at de nye LIS1-stillingene skal være tredelt. Dette innebærer at legene får erfaring og skal oppnå læringsmål innen kirurgiske, medisinske og psykiatriske fagområder. LIS1-stillinger representerer den tidligere turnustjenesten for leger og utgjør nå de første 1,5 årene som alle leger må gjennomføre før de starter på videre spesialisering innen en av de 44 sykehusspesialitetene.
Flere tiltak for å sikre arbeidsstyrken
En bedre organisering av LIS1-tjenesten er en del av flere tiltak Helse Sør-Øst RHF og utdanningsvirksomhetene har satt i gang for å sikre en stabil og kompetent arbeidsstyrke, og for å møte fremtidige utfordringer med rekruttering og opprettholdelse av helsepersonell: To ganger i året gjennomføres en spørreundersøkelse som sendes ut til LIS1 når de er ferdig med det første året i sykehusene. Svarene fra legene brukes aktivt i forbedringsarbeidet og har blant annet medført endringer i hvordan legene tas imot når de starter i tjenesten, innhold i opplæringsprogram, og opprettelsen av egne seksjoner hvor alle LIS1 tilknyttes en enhet og en leder.
For å legge til rette for nettverksbygging og erfaringsutveksling ble det i mars 2025 arrangert seminar i regionen med deltakelse fra alle utdanningsvirksomhetene.
Fem temaer ble diskutert:
- Fra student til LIS1 – overgangen til arbeidslivet.
- Søknadsprosess og rekruttering av LIS1.
- Organisering av utdanningsansvaret for LIS1 i sykehus.
- 3-delt tjeneste.
- Introduksjon, simulering og ferdighetstrening.
Helse Sør-Øst RHF sammenfatter nå innspillene og vurdere om det er områder med behov for en regional koordinering, og vurderer behovet for fremtidige nettverkssamlinger.