Utdanning

Utdanning av helsepersonell er en av fire lovfestede hovedoppgaver for helseforetakene (Spesialisthelsetjenesteloven §§ 3-5, 3-8). Utdanning er også hjemlet i Helseforetaksloven §§ 1 og 2. For de regionale helseforetakene er det fastsatt vedtekter og instrukser som skal forankre ansvar for forskning og utdanning av helsepersonell, samt regulere samarbeidet mellom de regionale helseforetakene, universiteter og høgskoler (samarbeidsorgan og rammeavtaler).

Grunnutdanning av helsepersonell skjer ved både videregående skoler, høgskoler og universiteter. Praksisdelen av grunnutdanningen skjer i helseforetakene. Universitetssykehusene har et særskilt ansvar for utdanning og har et tett samarbeid med de medisinske fakultetene ved universiteter som har legeutdanning.

Helsepersonell med utdanning fra videregående opplæring har krav om o år i lære før de kan gå opp til fagprøve og få fagbrev innenfor sitt område.

Helseforetakene har lærlinger blant annet innenfor fagområdene:

• helsefag
• ambulansefag
• helsesekretærfag
• portørfag
• institusjonskokkfag
• IKT-fag
• logistikkfag
• elektrofag

​​Studenter og samarbeidende utdanningsinstitusjoner opplever at praksisstudiene har varierende kvalitet. Tilbakemeldinger fra studenter og utdanningsinstitusjoner viser at det er behov for å legge til rette for en enhetlig organisering av praksisstudier i helseforetakene i regionen, slik at man sikrer kvalitet under praksisstudiene. For å bedre kvaliteten og få en mer ensartet gjennomføring av praksisstudiene for bachelorstudentene i regionen, gjennomfører Helse Sør-Øst RHF (HSØ), 3 ulike helseforetak, 2 universiteter, 1 høyskole og Norsk Sykepleierforbund (NSF) felles prosjekt.

Retningslinjer

Gå til denne siden for å lese mer om oppgavedeling:
God bruk av personell og kompetanse  - Helse Sør-Øst RHF

Siden er under oppdateirng.

Ferdigutdannet helsepersonell kan spesialisere seg innen ulike spesialiteter. Spesialistutdanning kan påbegynnes etter autorisasjon, og den må gjennomføres i henhold til gjeldende regelverk. Regelverket og retningslinjene for spesialistutdanning og godkjenning utarbeides av Helsedirektoratet i samarbeid med de relevante fagmiljøene. Regelverket knyttet til spesialistutdanning og godkjenning vedtas av departementet i siste instans.

Videre- og etterutdanning er viktig for at helsepersonell underveis i karrieren både skal kunne oppdatere seg faglig og kunne utvide sin kompetanse. Ofte foregår videre- og etterutdanning som ledd i et arbeidsgiver-/arbeidstakerforhold. Videreutdanning tilbys ved fagskoler, høgskoler (både ordinære og oppdragsfinansierte studier) og universiteter, og studentene har da gjerne helseforetakene både som praksisarena og arbeidsplass. Legespesialistutdanningen er knyttet til helseforetak og kommunene.

• Regionalt utdanningssenter for leger i spesialisering (RegUt)
• Regionalt senter for digital læring og kompetanseutvikling (RegDig)
• RegSim Sør-Øst – koordinerende enhet for medisinsk simulering i Helse Sør-Øst

Lederutvikling i Helse Sør-Øst

Helse Sør-Øst RHF har et regionalt ansvar for topplederutvikling, ledermobilisering og et nettverk for lederutviklere. I tillegg samarbeider vi med de andre helseregionene og Kommunenes Sentralforbund (KS) om nasjonalt topplederprogram for kommune- og spesialisthelsetjenesten.  

Toppledersatsningen, har som mål å mobilisere toppledergruppene ved å styrke deres kompetanser, ferdigheter og nettverk, slik at vi øker kraften i å levere på våre strategier og mål. Vi arbeider gjennom ulike læringsarenaer for å øke kompetansen, mobilisere lederne og styrke relasjoner og ledernettverk på tvers av helseforetakene. Dette bidrar til å bygge en felles kultur for ledelse, fundamentert i våre verdier.

Ledermobiliseringsprogrammet gjennomføres både lokalt, av det enkelte sykehus, og sentralt, gjennom en to dagers samling. Formålet er å sikre rekruttering til ledergjerningen i Helse Sør-Øst og skape en sterk lederpipeline.

I tillegg har vi etablert et regionalt nettverk for lederutviklere. Hensikten er å dele erfaringer og kompetanse på tvers av helseforetakene, slik at vi sammen skaper mer verdi gjennom å utvikle ledere som skaper resultater.

Det nasjonale topplederprogrammet for kommune- og spesialisthelsetjenesten har et særlig fokus på samarbeid mellom spesialisthelsetjenesten og kommunene. Dette er avgjørende for å utvikle helhetlige pasientforløp og styrke samhandlingen i helsetjenesten. Programmet gjennomføres årlig med 40 deltakere fra de to sektorene. Helse Sør-Øst RHF har 8 av de 20 plassene fra spesialisthelsetjenesten.

Samvalg er en prosess der du sammen med pasient kommer frem til og tar beslutninger om undersøkelses- og behandlingsmetoder.

Norge står overfor en demografisk utfordring med en aldrende befolkning. Dette vil føre til at behovet for helse- og omsorgstjenester øker. For Helse Sør-Øst er det derfor viktig å implementere strategier som ikke bare øker tilgangen på personell og kompetanse, men som bidrar til å støtte evnen til omstilling og effektivisering.

Når du skal bygge undervisning, snekre en presentasjon eller skru sammen digitale læringsressurser, bruk denne veilederen slik at du sikrer kvaliteten og når målene med opplæringen.