Helse Sør-Øst driver kompetanseutvikling på svært mange områder. For å sikre riktig kompetanse og tilstrekkelig antall helsepersonell i helsetjenesten, både på kort og lengre sikt, har vi et utstrakt samarbeid med utdanningsinstitusjonene om
- Kompetanseheving av egne medarbeidere
- Utdanning av helsepersonell i praksis ved våre sykehus
Regional delstrategi for utdanning og kompetanse
Fremtidens behov for helsepersonell må løses gjennom en kombinasjon av økt utdanningskapasitet, og ved å se på hvordan oppgavene løses og hvem som løser dem.
Arbeidet med å følge opp den nye delstrategien konkretiseres i tiltak som virker positivt for å rekruttere og beholde personell.
Læringsportalen
Kompetanseutvikling er viktig i en organisasjon som Helse Sør-Øst med nærmere80 000 medarbeidere. Læringsportalen er en felles plattform for utvikling og administrasjon av e-læringskurs, kunnskapstester, elektroniske sjekklister og klasseromskurs. Alle gjennomføringer dokumenteres, og ledere og opplæringsansvarlige kan ta ut rapporter.

Aktuelt
- 27. februar 2025Felles opplæring for å forebygge vold og trusler mot medarbeidere
Opplæringsprogrammet MAP somatikk er utarbeidet på oppdrag fra HR-direktørene i helseforetakene i Helse Sør-Øst. Det er et viktig tiltak for å forebygge vold og trusler.
- 4. februar 2025Mastergrader hever sykepleierkompetansen
Agnes og Eva har master i sykepleie. Forskningskompetanse i klinikken er viktig for å utvikle rehabiliteringstilbudene våre.
- 31. januar 2025Sykepleiere med dyp fagkompetanse får et større eieforhold til jobben sin
- Sykepleie er et allsidig fag og kan mye om mye, men det er viktig at sykepleiere også får muligheten til å spesialisere seg. Det bidrar til at de får et stort eieforhold til jobben sin, sier barnesykepleier Cathrine Iversen på barneavdelingen.